Công ty Cổ phần Feroli Việt Nam tiền thân là nhà nhập khẩu, lắp ráp và phân phối máy lọc nước hàng đầu tại Việt Nam.
Với hơn 7 năm hình thành và phát triển, Feroli Việt Nam không ngừng lớn mạnh, ngày càng khẳng định là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về sản xuất Máy lọc nước và nhập khẩu hàng gia dụng cao cấp, đã nhận được sự tin dùng của khách hàng trên mọi miền tổ quốc
Nhắm đáp ứng quy mô ngày càng mở rộng, Feroli Việt Nam thông báo tuyển dụng vị trí chuyên viên nhân sự như sau:
|
Phòng ban
|
- Phòng Nhân sự
- Trụ sở làm việc: Khu trung tâm hành chính Huyện Thanh Trì- Hà Nội
|
|
Báo cáo
|
|
|
Trách nhiệm chính
|
- Đảm bảo đạt được mục tiêu của phòng nhân sự và của Công ty một cách hiệu quả, chú trọng đến giá trị thương hiệu của Feroli và các nguyên tắc về đạo đức ứng xử có văn hóa.
- Góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hóa các quy trình quy định chính sách nhân sự.
|
|
Nhiệm vụ chính
|
- Phụ trách mảng: tuyển dụng, đào tạo và phát triển, lương thưởng phúc lợi, kế hoạch nhân sự …
- Cung cấp hướng dẫn và diễn giải chính quy định, quy trình, sách nhân sự cho các phòng ban, nhân viên với mục tiêu đảm bảo tính tuân thủ và nhất quán trong cách giải quyết vấn đề về nhân sự tại đơn vị.
- Thực hiện các chương trình khảo sát về mức độ hài lòng, truyền thông văn hóa doanh nghiệp và quy tắc ứng xử và đạo đức trong kinh doanh.
- Xây dựng KPI cho từng bộ phận, vị trí và quy trình đánh giá thành tích tại đơn vị. Hướng dẫn các bộ phận, phòng ban thực hiện thiết lập, giao kết mô tả công việc đầy đủ
- Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm do BGĐ phân công
|
|
Quan hệ trong công việc
|
- Nội bộ Công ty: Các phòng ban trong công ty
- Bên ngoài Công ty: Ứng viên; Cơ quan ban ngành; Công ty tư vấn/ dịch vụ nhân lực ( khi được yêu cầu)
|
|
Phẩm chất cá nhân
|
- Sức khỏe tốt, tác phong tự tin, khả năng gây ảnh hưởng tích cực. Yêu thích công việc nhân sự, dám chịu trách nhiệm
- Biết lắng nghe, phân tích và giải quyết vấn đề hiệu quả. Năng động, chịu được áp lực công việc cao.
|
|
Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm cần có
|
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan. Có kiến thức về nghề nhân sự và hiểu về luật lao động.
- Khả năng đa dạng trong các chức năng nhân sự. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng KPI
- Tin học: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Words, Excel; Powerpoint), đặc biệt kỹ năng đánh máy nhanh, chính xác, trình bày văn bản chuẩn mực.
|
|
Chế độ/ chính sách
|
- Lương cơ bản: 7-9 triệu
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, coi trọng giá trị con người.
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
- Lương tháng thứ 13
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
|
|
Hạn nộp hồ sơ
|
|
